Il datore di lavoro si trova di fronte all'impatto del nuovo accordo stato-regioni, che richiede cambiamenti e adattamenti significativi. Questo nuovo scenario normativo impone al datore di lavoro di rivedere le proprie politiche e procedure, di aggiornare i contratti e di garantire la sicurezza e la salute dei dipendenti. Inoltre, sarà fondamentale instaurare un dialogo costante con le istituzioni regionali per monitorare l'evoluzione delle normative e adeguarsi tempestivamente. Il datore di lavoro dovrà essere proattivo nell'implementare le modifiche necessarie per rispettare il nuovo accordo stato-regioni. Corso per diventare Formatore RSPP: ruolo e funzioni specifiche
